بررسی شاخص های مربوط به مدیریت سایبرنتیک و ارتباط آن با سلامت سازمانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MMEA01_0395
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 217
نویسندگان
دانشگاه پیام نور
چکیده
امروزه سازمان ها برای موفقیت خود ناگزیر به پیاده سازی اصول ساختاری منسجم و توسعه سلامت و دانش می باشند. در این پژوهش بهبررسی و شناخت شاخص های مرتبط با مدیریت سایبرنتیک و ارتباط آن با سلامت سازمانی پرداخته می شود. به این منظور ضمن معرفیمدیریت سایبرنتیک و سلامت سازمانی،به بررسی ارتباط بین این دو پرداخته می شود. نتایج نشان داد که مدیریت سایبرنتیک دارای اثرمستقیم بر سلامت سازمانی و فرایند یادگیری و اثر غیر مستقیم بر فرهنگ سازمانی دارد. با توجه به نتایج به دست آمده کاربست و تدویناهداف سازمان ها به شکلی که بتوان تدوین ساختار را با فرایندها و فرهنگ یادگیری با تقدم پیاده سازی فرهنگ یادگیری در سازمانمطمعنا امری راهگشا در توسعه همه جانبه آن خواهد داشت.کلیدواژه ها
مدیریت سایبرنتیک، سلامت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.