بررسی روابط ساختاری جوسازمانی بر تعهد سازمانی در پرسنل آموزشی شهرستانهای مختلف استان ایلام
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، علوم ورزشی و تربیت بدنی
- کد COI اختصاصی: CONFEP01_0227
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 179
نویسندگان
کارشناسی ارشد آموزش ابتدایی دانشگاه باختر ایلام
کارشناسی ارشد آموزش ابتدایی دانشگاه باختر ایلام
کارشناسی ارشد آموزش ابتدایی دانشگاه باختر ایلام
کارشناسی ادبیات فارسی دانشگاه آزاد دزفول
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی روابط ساختاری جو سازمانی با تعهد سازمانی انجام شد. نمونه پژوهش شامل۱۰۰نفر از پرسنل آموزشی اداره آموزش وپرورش شهرستان های مختلف استان ایلام بودند و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب انتخاب شدند.ابزارهای پژوهش عبارت بودند از، مقیاس جو سازمانی (OCDQ)که توسط هالپین و کرافت در سال ۱۹۶۳ تدوین شد، و مقیاس تعهد سازمانی (OCQ)که توسط آلن و مایر در سال ۱۹۹۱ تدوین گردیده است. نتایج پژوهش نشان داد که جو سازمانی حمایتی باعث افزایش تعهد سازمانی می گردد ، همچنین جو سازمانی حمایتی از طریق تاثیر بر ریز متغیرهای تعهد سازمانی موجب افزایش تعهد سازمانی میگردد.کلیدواژه ها
جو سازمانی ، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.