استعداد یابی در سنین مربوط به دوره ابتدایی(کودکی)

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: RAVAN04_373
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 166
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدحسین مهدوی سقندینکلایی

کارشناسی آموزش ابتدایی

علیرضا معلم سواسری

کارشناسی آموزش ابتدایی

چکیده

استعدادیابی عملکردی مقطعی یا کوتاه مدت نیست بلکه فرآیندی طولی است و نیاز به تخصص، تجربه، صرف وقت، مدیریت صحیح، و هزینه کافی دارد . فرآیند استعدادیابی نوعی انتخاب بر اساس پیش بینی است. در پیش بینی انتظارمی رود فرد انتخاب شده کار مورد نظررا بهتر از کارهایدیگر و شاید بهتر از افراد دیگر، اجرا کند. بخش کلیدی فرآیند پیش بینی، انتخاب و استفاده از راه های مناسب برای سنجش توانایی های حرکتی و سپس هدایت کردن افراد انتخاب شده به تمرین است . اولین نکته ای که در فرآیند استعدادیابی مطرح می شود توجه بیشتر به کشف و شناسایی استعداد است نه پرورش استعدادها. به طور کلی استعدادیابی باید پویا باشدو با بلوغ رابطه داشته باشد، پتانسیل توسعه ای را در نظربگیرد نه اینکه برحذف در سنین اولیه متکی باشد .باتوجه به پژوهش ها وتحقیقات زیادی که در مورد استعدادیابی انجام گرفته شده است ، ما در این پژوهش سعی کردیم تا فرآیند استعدادیابی شناسایی، پرورش و انتخابرا مورد بررسی قرار دهیم .

کلیدواژه ها

استعداد یابی ، شناسایی ، پیشرفت ، انتخاب ، کودکی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.