بررسی تاثیر بکارگیری سیستم توسعه منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان

• سال انتشار: 1400
• محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
• کد COI اختصاصی: ICMET12_068
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 967

نویسندگان

محمد قاسمی

دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان

مرتضی عارفی

دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی-توسعه منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
• تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
• تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
• تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
• میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.