بررسی وضعیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت پتروشیمی ماهشهر
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: HPCONF06_186
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 214
نویسندگان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت پتروشیمی ماهشهر و به دنبال ارائه راهکاری جهت بهینه سازی آن است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی – پیمایشی است. جهت گردآوری داده ها و اطلاعات از دو روش اسنادی و میدانی استفاده شد. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه محقق ساخته بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان شرکت پتروشیمی ماهشهر میباشد. که تعداد آنها حدودا ۴۰۰۰ نفر میباشد. نمونه آماری مناسب برای پژوهش بر اساس فرمول کوکران تعداد ۱۸۲ نفر محاسبه و پرسشنامه پژوهش بین ۲۰۰ نفر به صورت نمونه گیری خوشه ای به نسبت شاغلین در هر واحد توزیع و از این تعداد ۱۸۲ نفر معادل ۸۹ درصد با استفاده از نرم افزارهایSPSS۲۵ و LISRELصورت پذیرفت. جهت آزمون فرضیه ها و برازش مدل از آمار توصیفی، آزمون همبستگی، آلفای کرونباخ، آزمون مقایسه میانگین دو جامعه، آزمون مقایسه میانگین چند جامعه و تحلیل عاملی استفاده شد. به طور خلاصه، یافته های حاصل از این پژوهش نشانمیدهد که از بین شش نظام کارکردی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت پتروشیمی ماهشهر بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب همه ی این شش نظام کارکردی رقم بالاتری را نشان میدهند. در نهایت پس از توضیح نتایج، محدودیت ها و پیشنهادهای کاربردی ارائه شده استکلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نظام های کارکردی مدیریت استراتژیک منابع انسانی، شاخصه های نظام های کارکردی مدیریت استراتژیک منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.