نقش های مدیران در شکل گیری و انتقال فرهنگ سازمانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB10_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 240
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام)
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،موسسه آموزش عالی عطار مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،موسسه آموزش عالی عطار مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،موسسه آموزش عالی عطار مشهد
چکیده
در جهان پر شتاب و تحول آفرین امروز ،همه شواهد حکایت از محوری بودن نقش انسان در گشایش تنگناها ،ایجاد تکنولوژی پیشرفتهو تولید فرآورده های گوناگون دارد. در این عرصه سنگ زیر بنای هر سازمانی مدیر آن است و سازمان در صورت مدیریت صحیح میتواند به ارتقا و توانمندی برسد. لذا در این مقاله که به روش اسنادی انجام شده ، محقق ،سعی کرده است تا نقش مدیران در شکلگیری و انتقال فرهنگ سازمانی را بررسی کرده و با بیان نظریه های گوناگون در زمینه نقش های مدیران ، آنان را با انواع نقش هایشاندر سازمان آشنا سازد.کلیدواژه ها
نقش مدیران، فرهنگ ،سازمانمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.