تجزیه و تحلیل سطح ریسک پذیری مدیر پروژه در ساختار سازمانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی و سومین کنگره بین المللی عمران، معماری و شهرسازی آسیا
- کد COI اختصاصی: ICRSIE06_416
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 155
نویسندگان
گروه مهندسی عمران، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی، کاشان، ایران
چکیده
هدف: موفقیت پروژه ها بطور قابل ملاحظه ای وابسته به توانایی های مدیر پروژه می باشد، لذا نیازمند روش هایی برای بهبود فرآیند تصمیم گیری و انتخاب مناسب ترین مدیر پروژه هستیم، چرا که همواره مدیران پروژه بر اساس نتایج تصمیماتی که اتخاذ می کنند مورد قضاوت قرار می گیرند. هنگامی که مدیریت ریسک پروژه به درستی اجرا شود، نه تنها احتمال موفقیت را افزایش می دهد، بلکه علاوه بر کاهش نگرانی ها، درجه بالاتری از قابلیت پیش بینی را نیز ارائه می دهد. لذا هدف پژوهش حاضر، بررسی سطح ریسک پذیری مدیران پروژه در سازمان است. روش پژوهش: روش پژوهش حاضر، بر اساس توزیع پرسشنامه بین مدیران پروژه، و بر اساس نظریه شناخت اجتماعی باندورا است. یافته ها: بر اساس نظریه و تحقیقات باندورا، خودکارآمدی از ۴ منبع (۱. تجربه های موفقیت آمیز، ۲. الگوبرداری اجتماعی، ۳. ترغیب اجتماعی، ۴. واکنش های روان شناختی) نشات می گیرد. نتایج: ارزیابی ریسک، فرآیندی است که نیازمند تجربه، تخصص و دقت بالا بوده و می بایست در قالب کارتیمی و با بهره گیری از توان مسئولین و کارشناسان انجام پذیرد. این فعالیت تیمی نیز زمانی به نتیجه دلخواه دست خواهد یافت که تیم ارزیاب، علاوه بر برخورداری از تجربه و تخصص لازم، از زبان مشترکی نیز در درک مفاهیم و روش های مورد استفاده برخوردار باشند. بر اساس نتایج به دست آمده که حاصل ارزیابی مدیران پروژه در سراسر کشور و در نیمه اول سال ۱۴۰۰ است، سطح ریسک با خودکارآمدی و عوامل تشکیل دهنده آن، ارتباط مستقیم و معناداری دارد و جهت بری بهبود سطح ریسک پذیری مدیران پروژه، باید بر بهبود سطح خودکارآمدی و عوامل سازنده آن متمرکز شد و یا در انتخاب و استخدام آنها، بر اساس این معیارها تصمیم گیری نمود.کلیدواژه ها
ریسک، مدیر پروژه، رفتار انسانی، ساختار سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش مدیریت شهری با توجه به ادراکات محیطی شهروندان بر روی فضاهای پیاده رو (نمونه موردی: منطقه هفت کرج)
- بررسی شاخص های مشارکت محلی در راستای توسعه گردشگری نمونه موردی: محدوده حرم شاهچراغ
- اهمیت نیازسنجی آموزش کارمندان شهرداری سقز در مشاغل فنی، مالی و اداری
- ارزیابی عوامل موثر بر ارتقای فرآیندهای اداری و مالی در کارآیی سازمانی کارکنان شهرداری سقز
- A review of Renewable energy and sustainable building
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.