تاثیر یکپارچه سازی و سازش بر کیفیت ارتباط مدیران با کارکنان در دانشگاه سمنان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: دومین همایش ملی مدرسه آینده
  • کد COI اختصاصی: FSCHOOL02_485
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 344
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی اکبر امین بیدختی

استاد،عضو هیات علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه سمنان

سکینه جعفری

استادیار،عضو هیات علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه سمنان

سمیرا رفیعی

دانشجوی کارشناسی ارشد ،رشته مدیریت آموزشی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه سمنان،

چکیده

هدف تحقیق تاثیر یکپارچه سازی و سازش بر کیفیت ارتباط مدیران با کارکنان در در دانشگاه سمنان میباشد. روش تحقیق علی و از نظر هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمام کارکنان زن و مرد با مدارک تحصیلی مختلف و شاغل در دانشگاه سمنان به تعداد ۵۵۰ نفر و نمونه اماری طبق فرمول کوکران ۲۲۶ نفر میباشد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. هرچند پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق استاندارد میباشد ولی جهت اطمینان خاطر از روایی وهمچنین بومی سازی، این پرسشنامه در اختیار تعدادی از اساتید قرار گرفت و پس از تغییرات جزئی نهایی گردیده و توزیع شده است. پایایی پرسشنامه ها به مقدار ۰/۸۸۵ به دست آمده است.. برای آزمون فرضیه های تحقیق با استفاده از آزمون معادلات ساختاری و از نرم افزار پی ال اس استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است یکپارچه سازی بر کیفیت ارتباط کارکنان با مدیران دانشگاه سمنان تاثیر مستقیم و معناداری دارد. سازش بر کیفیت ارتباط کارکنان با مدیران دانشگاه سمنان تاثیر مستقیم و معناداری دارد.

کلیدواژه ها

یکپارچه سازی،سازش، کیفیت ارتباط،مدیران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.