بررسی عوامل موثر بر افزایش بهرهوری (مطالعهی موردی: بانک سامان)
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت دولتی، دوره: 3، شماره: 7
- کد COI اختصاصی: JR_JIPAT-3-7_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 258
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
۲استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
چکیده
چند سالی است که بحث پیرامون بهرهوری جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کردهاست. در صحنه پرشتاب رقابت جهانی و سیر پرشتاب فناوری، اینک سیاستگذاران و مدیران افزایش بهرهوری را گاه بهعنوان ابزار و گاه بهعنوان هدف مورد توجه قرار میدهند [۳]. در این پژوهش سعی بر آن است تا با شناسایی عوامل موثر بر افزایش بهرهوری، بهخصوص عواملی چون تامین نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیمگیری و سبک رهبری مشارکتی مدیر، راهکارهایی جهت افزایش بهرهوری ارایه شود.این پژوهش از طریق تحلیل همبستگی به بررسی سه عامل موثر بر بهرهوری میپردازد. جامعهی آماری شامل کارکنان ستادی شاغل در ساختمان مرکزی بانک سامان هستند که بهطور تصادفی انتخاب و با استفاده از پرسشنامه نسبت به اخذ دیدگاه آنان اقدام شدهاست. نتایج پژوهش تایید نموده که توجه به نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیمگیریها و سبک رهبری مشارکتی مدیر موجب افزایش بهرهوری کارکنان در محیط کار میشود.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد, بهرهوری, مدیریت مشارکتی, مشارکتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.