روش تعیین مدل شایستگی برای مدیریت منابع انسانی ارزیابی عملکرد کارمندان مجموعه های فرهنگی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF10_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 191
نویسندگان
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، گروه معارف اسلامی، آستارا، ایران
چکیده
ارزش مدل های شایستگی به این است که با فراهم آوری رویکردی کلان نگر، مجموعه شایستگی های مورد نیاز را د یک شغل یا صنعت مشخص که فرد می باید دارا بوده و یا باید کسب نماید، به نمایش می گذارد. هدف تحقیق: هدف تحقیق حاضر تبیین مدل های شایستگی مدیریت منابع انسانی در حوزه امور فرهنگی تدوین شده است. روش تحقیق: در این تحقیق، به شیوه ای ترکیبی، شایستگی های اولیه از منابع مختلف جمع آوری شده و با اخذ نظرات و مبتنی بر وش کمی نمونه گیری از کارمندان در قالب پرسشنامه اولویت بندی گردیده اند و سپس براساس روش کیفی مبتنی بر برسی مستندات سازمان و انجام مصاحبه عمیق با کارمندان مجموعه فرهنگی سازمان تکمیل شده است. یافته های تحقیق: حاکی از آن است که صلاحیت حرفه ای کارمندان مجموعه فرهنگی مورد مطالعه در سطح مطلوبی قرار ندارد و مولفه های دانش سازمانی و مهارت های شغلی در سطح پایین تر متوسط قرار درند. نتیجه گیری: نتیجه نهایی پژوهش، استخراج مدل شایستگی مدیران فرهنگی سازمانی بود که عبارتند از: مهارت تخصصی، تفکر راهبردی، نوآوری و حل مسئله، مربی گری، مهارت سازمانی، مهارت ارتباطی، اخلاق حرفه ای، مدیریت عملکرد و شایستگی های ارزشی.کلیدواژه ها
مدل شایستگی، مدیریت منابع انسانی، عملکرد، کارکنان مجموعه فرهنگیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.