ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 13، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_JPMI-13-3_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 283
نویسندگان
دانشجوی دکتری گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی،تهران،ایران
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران ،ایران
عضو هیات علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبائی،تهران،ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف، شناسایی ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه منابع انسانی شرکت های کوچک و متوسط و تبیین عوامل اثرگذار بر آن با الهام از الگوی سه شاخگی مدیریت انجام شده است. این پژوهش توصیفی و در زمره تحقیقات ترکیبی (کیفی وکمی) است که در بخش کیفی با بهره گیری از تکنیک دلفی در تفسیر مصاحبه ها، به کشف عوامل مورد نظر پرداخته شد و تجزیه و تحلیل نهایی روی ۵۰ ماتریس بازگشتی که مبتنی بر مولفه های استخراجی طراحی شده بود، انجام شد و داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار میک مک تحلیل شد. جامعه آماری این تحقیق را در بخش کیفی پنل خبرگان و در فاز کمی شرکت ها و کسب و کارهای مستقر در شهرک های صنعتی تشکیل می دهند که در بخش ساخت و تولید فعالیت می کنند و دارای ۱۰- ۹۹ کارکن هستند. داده های گردآوری شده، ابتدا با استفاده از نرم افزار میک مک تحلیل و موقعیت متغیرهای شناسایی شده از جهت تاثیرگذاری یا تاثیرپذیری مشخص گردید و در فاز کمی نیز فرضیه هایی طراحی و نقش میانجی متغیرهای توسعه فردی و سازمان های به عنوان متغیر میانجی تعیین شد. بر اساس یافته های تحقیق در بعد ساختاری پنج مولفه، در بعدرفتاری چهار مولفه و در بعد زمینه ای سه مولفه در توسعه منابع انسانی این شرکت ها موثر شناخته شدند.کلیدواژه ها
شرکت های کوچک و متوسط, توسعه منابع انسانی, عملکرد, الگوی سه شاخگی, توسعه فردی و سازمان هایاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.