بررسی تاثیر سبک رهبری مبادلهای و تحولگرا بر خلاقیت کارآفرینانه
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
- کد COI اختصاصی: NCECEJ01_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1958
نویسندگان
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه محقق اردبیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتح
چکیده
سرمایه انسانی به عنوان یکی از پر اهمیتترین سرمایه های سازمانی نقش اساسی در موفقیت سازمان ها بازی میکند. سازمان ها نیز به دلیل مواجهه باتغییر و تحولات سریع محیط رقابتی، برای بقا و توسعه خود نیازمند پرورش نیروهای خلاق و توانمند هستند. یکی از مولفههای تاثیرگذار در پرورش این ویژگی در نیروی انسانی، توجه به شیوههای مدیریت و رهبری مدیران سازمانی است. این شیوهها زمینه بروز خلاقیت را فراهم میکنند و خلاقی ت نیز موجب رشد سازمان و کارآفرینی سازمانی میشود. به عبارتی جرقه اولیه کارآفرینی با خلاقیت زده می شود، از این رو کارآفرینان با داشتن قوه خلاق ،سرمایه های اصلی سازمان را تشکیل میدهند. نوشته حاضر با هدف دستیابی به تاثیر سبک رهبری در خلاقیت کارآفرینان، به بررس ی تاث یر سبک رهبری مبادلهای و تحولگرا در خلاقیت کارآفرینان سازمانی پرداخته و در نهایت مدلی برای استفاده از این دو سبک برای استفاده در سازمان ها به مدیران سازمانی پیشنهاد میکند.کلیدواژه ها
سبک رهبری، رهبری مبادلهای، سبک تحولگرا، خلاقیت، کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.