آسیب شناسی وضعیت مدیریت منابع انسانی در شرکت بیمه پارسیان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحولات مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: EMACONG06_042
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 536
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهناز زندی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش استراتزیک ، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران

پگاه آوخ کیسمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش استراتژیک ، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم،ایران

چکیده

یک آ سیب شناسی اثربخش وکارآمد مستلزم آن ا ست که افراد به طور دقیق، سازمان وکارکرد کنونی آن را درک کنند.به این منظور،افرادی که درپی آسیب شناسی سازمان هستند باید نظریه ها و الگوهای سازمانی را به کارگیرند. لذاهدف از این پژوهش آسیب شناسی مدیریت منابع ان سانی در شرکت بیمه پارسیان می با شد.روش این پژوهش کیفی وبرا ساس هدف کاربردی و از نظر زمانی یک بررسی مقطعی است و مطالعه ای موردی می با شد.جامعه کارکنان شرکت بیمه پارسیان می با شدکه شامل ۳۵ نفر ا ست وروش نمونه گیری هدفمند می باشد و ابزار مورد ا ستفاده در این پژوهش مصاحبه ا ست که به صورت ساختاریافته میبا شد. برر سی ها نشان می دهد که این شرکت درمواردی چون برنامه ریزی نیروی انسانی،شرح وظایف ومهارت و طراحی مشاغل،گزینش و انتخاب کارکنان مناسب،ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد،توسعه و بالندگی کارکنان و جبران خدمات خوب عمل نموده و درمواردی چون پاداش،آموزش ،جذب کارکنان و مدیریت حفظ وخاتمه خدمت دارای ضعف می باشد.

کلیدواژه ها

آسیب شناسی،سازمان،منابع انسانی،بیمه پارسیان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.