ارائه مدل مفهومی از رابطه هوش سازمانی و تفکر استراتژیک
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
- کد COI اختصاصی: OIBI01_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3684
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، عضو هیئت علمی
کارشناس اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان و کارشناسی ارشد مدیریت
چکیده
امروزه سازمانها در محیط های پویا و پر از تغییر و تحول فعالیت می کنند. لازمه حفظ حیات در چنین وضعیتی، ایجاد تغییرات و تحولات مستمر سازمانی است. توانایی سازمان در پاسخگویی به نیازهای رو به رشد و متغیر محیطی و افزایش قابلیت آن در هماهنگی درونی و سازگاری بیرونی را میتوان با ارتقاء هوش سازمانی و به کارگیری آن در فرایند مدیریت استراتژیک به گونه ای که منجر به خلق و ایجاد تفکر استراتژیک گردد می توان جستجو کرد. در این مقاله ابتدا مفاهیم تفکر استراتژیک و هوش سازمانی تبیین و در پایان مدلی از رابطه دومفهوم ارائه می گردد.کلیدواژه ها
هوش سازمانی ، تفکر استراتژیک ، مدل مفهومیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.