بررسی رابطه رهبری تحول گرا و مشارکت شغلی با میانجی توانمند سازی ساختاری در کارکنان بانک رفاه شهرستان ساری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF01_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 476
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه غیر انتفا عی روزبهان، ساری، مازندران، ایرا ن.
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیری ت، دانشگاه غیر انتفا عی روزبهان، ساری،مازندران، ایران.
چکیده
هدف اصلی" این پژوهش بررسی رابطه رهبری تحولگرا و مشارکت شغلی با میانجی توانمندسازی ساختاری در کارکنان بانک رفاه شهرستان ساری است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است که به روش میدانی اقدام به جمع آوری اطلاعات شد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک رفاه در شهر ساری می باشد. در این پژوهش با توجه به جامعه آماری ۱۶۰ نفری و با استفاده جدول مورگان تعداد ۱۱۳ نفر به عنوان نمونه آماری به پرسشنامه ها پاسخ دادند . ابزار گردآوری از پرسشنامه رهبری تحولگرا ، مشارکت شغلی ، توانمندسازی ساختار ی ساخته جهت گردآوری داده ها استفاده شد . که روایی این پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تاییدشده است. همچنین پایایی آنها نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید. آلفا ی این پرسشنامه ها بالا ی ۸۰ درصد به دست آمد که نشاندهنده پایایی قابل قبول این پرسشنامه ها میباشد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از آمار و آمار استنباطی از طریق نرم افزار Spss ۲۴ انجام شده است. یافته های پژوهش نشان میدهد بین رهبری تحولگرا و مشارکت شغلی با میانجی توانمندسازی ساختار ی در کارکنان بانک رفاه شهرستان ساری رابطه معناداری وجود دارد .کلیدواژه ها
رهبر ی تحولگرا ، مشارکت شغلی ، توانمندسازی ساختار یمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تلفات انرژی در کمپورس ها با هدف گذاری بهینه سازی مصرف انرژی الکتریکی (مطالعه موردی: پتروشیمی بوعلی سینا)
- سنجش متوسط ماهانه سرعت باد ناحیه ساحلی منطقه مکران برای توسعه نیروگاه بادی
- ارائه الگوی داده کاوی مبتنی بر شاخص زیست محیطی توسعه پایدار شهری در کلان شهرهای ایران متاثر از همه گیری کووید- ۱۹
- تحلیل تلفات انرژی در پمپ ها با هدف گذاری بهینه سازی مصرف انرژی الکتریکی (مطالعه موردی: پتروشیمی بوعلی سینا)
- بررسی تاثیر زمان های شارژ و دشارژ خودروهای برقی به شبکه های توزیع نامتعادل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.