اهم بد رفتاری های در سازمان های ایرانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: همایش ملی پژوهش های نوین در روانشناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: PBSCO01_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 692
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت واحد قزوین دانشگاه آزاد اسلامی قزوین ایران
گروه مدیریت، واحد نجف آباد دانشگاه ازاد اسلامی نجف آباد ایران
چکیده
زمینه وهدف: بدرفتاری سازمانی به آن دسته از رفتارهایی اطلاق می گردد که ارزش ها و مقررات مشخص شده توسط سازمان را نقض می نمایند و مختص به سطح خاصی از سازمان نبوده و امکان بروز آن در همه سطوح سازمانی و در همه صنایع وجود دارد. در نتیجه این رفتارها، آسیب های زیادی هم به کارکنان و هم به خود سازمان وارد می شود که نشان دهنده اهمیت آن در جهت بررسی های بیشتر است. هدف از اجرای پژوهسش حاضر بررسی اهم بدرفتارهایی است که امروزه در سازمان های ایرانی شاهد بروز آن ها هستیمروش پژوهش: جامعه آماری این پژوهش را دانشجویان مقطع تحصیلات تکمیلی رشته مدیریت دانشگاه ازاد اسلامی واحد نجف آباد تشکیل می دهند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند.این افراد به پرسشنامه بازی که به صورت آنلایت تهیه شده بود، پاسخ گفتند. به منظور تحلیل یافته های پژوهش نیز از روش تحلیل تم استفاده گردید.کلیدواژه ها
بدرفتاری، بدرفتاری فردی، بدرفتاری گروهی و تیمی، بدرفتاری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.