مطالعه ارتباط بین بعد برون گرایی ، تطابق پذیری و وظیفه شناسی شخصیت مدیران با اخلاق حرفه ای با توجه به متغیر میانجی اثربخشی سازمانی

• سال انتشار: 1400
• محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
• کد COI اختصاصی: CONFME07_042
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 385

نویسندگان

محسن حقانی پور

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی آستارا ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
• نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
• درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
• چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
• علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.