تاثیر متغیرهای ساختار سازمان بر راندمان و بازده سازمان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ملی شهرسازی ،معماری ،عمران و محیط زیست
- کد COI اختصاصی: PSHCONF13_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 245
نویسندگان
دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی دانشگاه پیام نور ساوه
چکیده
مقوله ساختار سازمانی و چگونگی شکل گیری آن همواره یکی از بحثهای پر کشش حوزه مدیریت بوده است. ساختار سازمانی مجموعه راه ها و روشهایی است که سازمان، نیروی کار خود را به وظایف مختلفی تقسیم کرده و پس ازآن بین آنها هماهنگی ایجاد می کند، یعنی این که سازمان با توجه به اهداف و ماموریت های خود انجام چه وظایفی را در دستور کار خود قرار داده و اجرای آن را به چه کسانی سپرده و توزیع اختیارات و مسئولیت در سازمان چگونه است بنابراین هدف از این متغیرهای ساختاری در سازمانها، دستیابی آسانتر به اهداف، راندمان و بازده بالای آن سازمان است.هدف از انجام این پژوهش، تاثیر متغیرهای ساختاری سازمان بر راندمان و بازده سازمان است. پژوهش حاضر از روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شده است و جامعه آماری آن ۱۲۰ نفر از مدیران و کارشناسان متخصص طراحی ساختار در حوزه تشکیلات و بهبود روشها به صورت انتخابی برگزیده شدند. برای گردآوری اطلاعات پژوهش از دو پرسشنامه، متغیرهای ساختاری بر اساس عوامل مدیریتی و عملکرد سازمانی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن بهره گرفته شد. داده ها پس از جمع آوری با استفاده از رگرسیون حداقل مربعات معمولی بررسی شدند.نتایج نشان داد که بین متغیرهای ساختاری سازمان باراندمان و بازده سازمانی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد به طوریکه بالاترین تاثیر متغیر ساختار سازمانی به مرحله عمر سازمانی تعلق گرفت که بیشترین تاثیر را در عامل میزان رفع معضلات اجتماعی و فرهنگی حاکم بر جامعه (۰/۶۲۳) دارد و کمترین تاثیر متغیر ساختار سازمانی به تکنولوژی و نوع حرفه تعلق دارد که کمترین تاثیر را در میزان رضایتمندی شهروندان، کارکنان (۰/۱۶۷) میگذارد.کلیدواژه ها
متغیرهای ساختار سازمانی، راندمان سازمان، بازده سازمان، عملکردمقالات مرتبط جدید
- تحلیل بر رویکرد برنامه های عمران و توسعه با تاکید بر محیط زیست در جمهوری اسلامی ایران
- بررسی توسعه فضایی خدمات عمومی در مناطق شهری بااستفاده از تابع تراکم کرنل مطالعه موردی: منطقه پنج کلانشهر تهران
- سنجش میزان رضایت شهروندان از پارک های شهری مطالعه موردی: پارک ملت شهر دامغان
- بررسی عملکرد مدیریت فضای سبز شهری با تاکید بر توسعه پایدار شهری (مطالعه موردی: شهر ساری)
- بررسی اهمیت طرح های موضوعی اجراشده بر روی کیفیت زندگی بافت قدیم شهروندان ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.