استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در سازمان ها
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری حقوق و علوم انسانی ایران
- کد COI اختصاصی: STLH01_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 427
نویسندگان
مدرس گروه مدیریت و حسابداری، موسسه آموزش عالی سراج تبریز، ایران
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی سراج تبریز ، ایران
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت مالی، موسسه آموزش عالی سراج تبریز ، ایران
چکیده
امروزه نیروی انسانی جزو مهمترین منابع سازمان به شمار می رود و اهمیت آن بر کسی پوشیده نیست و یک سازمان در صورتی یک سازمان موفق است که نیروی انسانی آن یک نیروی سالم از نظر فیزیکی و روانی باشد. از همین رو تاکید پژوهش ها در حوزه منابع انسانی و خصوصا در بعد روانی آن متمرکز شده است. مطالعات نشان داده اند که عوامل روانی تاثیر قابل توجهی در به وجود آمدن اختلالات و همچنین حوادث ناشی از کار دارند و بهبود شرایط روانی و توجه به این عوامل می تواند موجب پیشگیری بسیاری از این مشکلات و افزایش سطح سلامت کارکنان و حفظ این منبع مهم گردد. یکی از عوامل روانی تاثیرگذار بر انسان که می تواند باعث بروز اختلالات و عوارض نامطلوب بر روی سلامت فرد و پیامدهایی در محیط کار شود، استرس شغلی است که در این مقاله به بررسی توصیفی آن پرداخته شده است.کلیدواژه ها
استرس شغلی، سازمان ها.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.