بحران رهبری سازمانی در مقابله با ویروس کرونا و چالش ها و فرصت ها
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET10_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 611
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه پیام نور ،تهران غرب، ایران
دکترای مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، تهران، ایران.
چکیده
بیماری همه گیر ۱۹-COVID ، علاوه بر نگرانی های مربوط به سلامتی ، باعث ایجاد یک بحران بی سابقه و طولانی اجتماعی و اقتصادی شده است. کلیه مشاغل اعم از کوچک و بزرگ در معرض بحران هستند. این مقاله به چالش ها و مدیریت بحران کرونا در برخی کشورها و از جمله کشورمان و نقش رهبری و مدیریت بحران می پردازد.کلیدواژه ها
ویروس کرونا ، بحران در سازمان، چالش های کووید-۱۹، فرصت های کوید-۱۹، بحران رهبری، بحران مدیریتمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر روی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی استراتژی های مدیریت توسعه با تاکید بر حقوق مالی در شرکت های نوپا
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی
- مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی
- نقش منابع انسانی در پیشگیری از تبعیض های اجتماعی در محیط کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.