بررسی تاثیر جو سازمانی بر افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF04_414
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 598
نویسندگان
کارشناسی ارشد اقتصاد ، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاداسلامی تهران جنوب، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ساری ، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی قائم شهر ، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ، ایران
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی تاثیر جو سازمانی بر افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان می پردازد. بر مبنای هدف تحقیقی کاربردی، بر مبنای ماهیت گردآوری داده ها تحقیقی توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل ۲۰۰ نفر از کارکنان شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران است که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۱ نفر انتخاب شده است. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد انجام شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته است. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که جو سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان میلاد شهر تهران تاثیر معناداری دارد. همچنین نتیجه گرفته شد که تاثیر جو سازمانی باز بر کیفیت زندگی کاری تایید و تاثیر جو سازمانی بسته بر کیفیت زندگی کاری رد شده است .کلیدواژه ها
جو سازمانی، کیفیت زندگی کاری، جو باز، جو بستهمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.