تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر اخلاق ورزشی و رفتار نوآورانه در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان بوشهر
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی علوم ورزشی، تربیت بدنی و سلامت اجتماعی
- کد COI اختصاصی: SPORTBCNF04_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 269
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد بین المللی کیش
چکیده
اخلاق ورزشی و رفتار نوآورانه متغیرهایی هستند که شخصیت ممکن است بر آنها تاثیر داشته باشند. لذا پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر اخلاق ورزشی و رفتار نوآورانه در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان بوشهر می پردازد. در این پژوهش روش توصیفی استفاده شده است و جمع آوری اطلاعات به شکل زمینه یابی و میدانی با استفاده از پرسشنامه صورت گرفته است. جامعه و نمونه موردنظر پژوهش، تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان بوشهر می باشند که در سال ۱۴۰۰ در این سازمان مشغول به کار می باشند؛ که تعداد آنها ۱۸۵ نفر است. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه های ویژگیهای فردی، ویژگی های شخصیتی، اخلاق ورزشی و رفتار نوآورانه استفاده شد. برای تحلیل فرضیه ها از رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که ویژگی های شخصیتی بر اخلاق ورزشی کارکنان موثر است؛ و ویژگی وظیفه شناسی دارای بیشترین تاثیر بر اخلاق ورزشی است؛ زیرا به ازای ۱ واحد تغییر در وظیفه شناسی ۰/۳۶ اخلاق ورزشی تغییر می یابد. همچنین ویژگی خای شخصیتی بر رفتار نوآورانه کارکنان تاثیر دارد و ویژگی اشتیاق به تجارب تازه دارای بیشترین تاثیر بر رفتار نوآورانه است؛ زیرا به ازای ۱ واحد تغییر در اشتیاق به تجارب تازه ۰/۳۲ رفتار نوآورانه تغییر مییابد . با توجه به نتایج پژوهش میتوان جهت انتخاب پستهای مختلف اداری و با توجه به نیازهای اداره، ویژگیهای شخصیت افراد را ملاک قرار داد تا حداکثر بهره وری ممکن را داشته باشند.کلیدواژه ها
شخصیت، اخلاق ورزشی، رفتار نوآورانه، وظیفه شناسی، اشتیاق به تجارب تازهمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.