بررسی رابطه بین عوامل سازمانی با اخلاق حرفه ای دبیران تربیت بدنی شهر آبدانان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: سومین همایش ملی علوم ورزشی با رویکرد ورزش، سلامت، جامعه
- کد COI اختصاصی: CDLC03_174
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 254
نویسندگان
دانش اموخته کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اسلامی واحد برجرد ایران
دانش اموخته کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد اسلامی واحد برجرد ایران
چکیده
هدف از انجام این تحقیق حاضر، شناسایی رابطه بین عوامل سازمانی با اخلاق حرفه ای دبیران تربیت بدنی شهر ابدانان می باشد. اخلاق کار که به طور معمول مرتبط به اعتقادات مذهبی کارکنان است، فرض شده است که با تعهد سازمانی، رضایت شغلی و همچنین متغیرهای سازمانی و فردی ارتباط داشته و آنها را ارتقا می بخشد. روش تحقیق توصیفی همبستگی واز نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری در پژوهش حاضر ، شامل کلیه معلمان تربیت بدنی شهر آبدانان بود ۷۳ نفر که با توجه به محدود بودن جامعه، کلیه جامعه کلیه جامعه اماری به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه اخلاق کار (گریگوری، سسی، پنسی، ۱۹۹۰) و پرسشنامه محق ساخته عوامل سازمانی (فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، تعهد سازمانی و مسئولیت اجتماعی) بود. روایی صوری و محتوایی پریشنامه به تایید تیم تحقیق راهنما و هشت نفر از اساتید مدیریت ورزشی رسید. پایایی پرسشنامه ها نیز با ضریب الفای کرونباخ برای پرسشنامه اخلاق کار مقدار ۰.۷۸ و برای پرسشنامه عوامل سازمانی مقدار ۰.۷۶ به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف - اسمیرنف جهت تعیین چگونگی توزیع داده ها، آزمون همبستگی پیرسون (جهت شناسایی رابطه بین متغیرهای تحقیق) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین اخلاق حرفه ای با فرهنگ، تعهد سازمانی و مسئولیت اجتماعی دبیران تربیت بدنی آبدانان ارتباط معنی داری وجود دارد. P=۰.۰۰۰ درمقابل بین اخلاق حرفه ای با ساختار سازمانی دبیران تربیت بدنی شهر آبدانان ارتباط معنی داری وجود نداشت. P=۰.۶۷کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، عوامل سازمانی، مسئولیت اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.