الزامات مدیریتی و حقوقی تقویت آوای سازمانی کارکنان اداری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_278
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 246
نویسندگان
استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نظارت و بازرسی دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری
چکیده
هدف مقاله ی حاضر، تبیین الزامات مدیریتی و حقوقی آوای سازمانی کارکنان است. از آنجایی که کارکنان صف ارتباط نزدیکی با مسائل کاری دارند، نسبت به مسائل و مشکلات سازمانی آگاهی بیشتری دارند. فرآیندی که طی آن کارکنان نظرات و اطلاعات خود را با سازمان به اشتراک می گذارند، آوای سازمانی نامیده می شود. اطلاعاتی که تحت عنوان آوای سازمانی منتقل می گردد؛ یا در قالب پیشنهادهایی برای بهبود اوضاع و احوال سازمان است و یا گزارشی است که ناظر بر وقوع یک تخلف در سازمان ارائه میگردد. این پدیده بر اساس انگیزهی افراد، انواع مختلفی دارد.گسترش آوای سازمانی در سازمانها باعث پیشبرد بهتر اهداف می گردد؛ اما موانعی در سازمان وجود دارد که موجب تضعیف آن می گردد این موانع ریشه در ساختار مدیریتی حاکم و قوانین و مقررات موجود دارد. به منظور رفع این موانع رعایت الزاماتی در حوزه های مدیریتی و حقوقی ضرورت می یابد.در حوزهی مدیریت یکی از مهمترین الزامات؛ تقویت فرهنگ سازمانی در جهت گسترش مفهوم آوای سازمانی از طریق؛ آموزش، سیاست گذاری مناسب و ... است. در حوزهی حقوق نیز وجود قوانینی که ضمن حمایت از فرد، انگیزه ی لازم را برای ارائه ی اطلاعات بوجود آورد، راهگشا خواهد بود.کلیدواژه ها
آوای سازمانی؛ الزامات مدیریتی؛ الزامات حقوقی؛ کارکنان اداریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.