پیش بینی اضطراب وجودی با عملکرد شغلی، با توجه به نقش میانجیگری استرس شغلی (مورد مطالعه: معلمان متوسطه شهر بیرجند)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ماهنامه پایاشهر، دوره: 2، شماره: 21
- کد COI اختصاصی: JR_PAYA-2-21_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 322
نویسندگان
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند، مدرس دانشگاه علمی کاربردی واحد بهزیستی واحد بیرجند
دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه بیرجند
استادیار دانشکده علوم ریاضی و آمار دانشگاه بیرجند
چکیده
چکیده عملکرد شغلی معلمان تاثیر قابل ملاحظه ای بر میزان یادگیری دانش آموزان دارد. این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجیگری استرس شغلی در رابطه بین اضطراب وجودی و عملکرد شغلی معلمان مقطع متوسطه انجام گرفت. بدین منظور با استفاده از پرسشنامه های عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰)، اضطراب وجودی گود و گود (۱۹۷۴) و استرس شغلی ایوانکویچ و ماتیسون (۱۹۸۰) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها در ا ین پژوهش از روش همبستگی با رویکرد مدلیایی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار آماری آموس ۱۸ (AMOS۱۸) انجام شد. نتایج نشان داد که اضطراب وجودی به طور معنی داری عملکرد شغلی را با ضریب استاندارد ۰/۷۱۹ پیش بینی می کند. آزمون آماری سوبل نشان داد که استرس شغلی می تواند به طور معناداری رابطه بین اضطراب وجودی و ع ملکرد شغلی معلمان مقطع متوسطه را میانجیگری کند. میزان (شدت) میانجی گری استرس شغلی نیز به صورت کمی تعیین گردید. نتایج این پژوهش نشان داد که اضطراب وجودی و ا سترس شغلی از جمله مهمترین پارامترهای موثر بر کیفیت تدریس معلمان مقطع متوسطه می باشند. بنابراین با بکارگیری استراتژی های مناسب باید شرایط کاهش احساس اضطراب و استرس در معلمان به منظور افزایش رضایت مندی شغلی و بهبود راندمان کاری آنها فراهم گردد.کلیدواژه ها
اضطراب وجودی، عملکرد شغلی، استرس شغلی، معلمان مقطع متوسطهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عملکرد لرزه ای سازه های بتنی در مقابل حوادث طبیعی همچون زلزله
- بررسی جایگاه هوش مصنوعی در موفقیت مهندسی عمران
- نقش و جایگاه عمران و شهرسازی در ایجاد و توسعه گردشگری شهرهای شمالی
- واکاوی ویژگی های محیط های معماری و شهرسازی در دوران همه گیری ویروس کرونا
- بررسی ویژگی های شهر دوستدارکودک از منظر طراحی فضاهای شهری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.