بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران و جانشین پروری کارکنان مدارس متوسطه شهر کرمان

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی
  • کد COI اختصاصی: EPSCONF09_416
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 427
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی توکلی اله آبادی

دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران

حدیث هنرآموز

دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان

چکیده

تحقیق پیش رو در تلاش است تا رابطه هوش استراتژیک مدیران و جانشین پروری کارکنان مدارس متوسطه شهر کرمان را مورد بررسی قرار دهد. این تحقیق براساس هدف کاربردی است و از لحاظ روش از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان مدارس متوسطه شهر کرمان می باشد تعداد آنها بر ابر ۳۰۰ نفر می باشد . حجم نمونه نیز طبق فرمول کوکران با دقت ۹۵ درصد اطمینان ۱۶۸ نفر برآورد شده است . با توجه به شیوع ویروس کرونا مجبور به طراحی پرسشنامه آنلاین و اجرای آن شدیم. شیوه نمونه گیری بدین ترتیب می باشد که از میان تمام مدارس شهر کرمان به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید. با عضویت کارگنان در گروه واتساپ اطلاع رسانی صورت گرفت و از آنها خواسته شد تا به پرسش های آنلاین پاسخ دهند.و در نهایت پاسخ ها جمع آوری شد.چارچوب نظری تحقیق براساس نظریه هیلز(۲۰۰۹) ۱ درخصوص جانشین پروری و دیدگاه میشل مکوبی (۲۰۱۱) هوش استراتژیک تدوین یافته است. نتایج حاکی از آن بود که بین شاخص های مدیریت استراتژیک ( آینده نگری ،تدوین چشم انداز ، تفکرسیستمی، انگیزش و مشارکت ) با جانشین پروری رابطه وجود دارد .

کلیدواژه ها

هوش استراتژیک ، جانشین پروری ،کارکنان مدارس ، شهر کرمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.