بررسی میزان تاثیر ضرائب هوش هیجانی و هوش محاسباتی مدیران بر عدالت سازمانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF09_232
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 318
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
دانشکده مدیریت و اقتصاد،واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
شناخت عوامل تاثیرگذار بر ارتقای عدالت سازمانی به دلیل بهبود مولفه هایی نظیر رضایت شغلی ، تعهد سازمانی و رفتار سازمانی به شدت در مبحث منابع انسانی حائز اهمیت است، در این راستا رفتارهای مدیران و خصوصیات آن ها به عنوان یکی از عوامل تاثیرگذار بر عدالت سازمانی مطرح می شود که رهیافت بررسی ضریب تاثیر هوش مدیران به عنوان یکی از مشخصه های مدیران در این مقاله مورد نظر است که در دو زیرمجموعه هوش محاسباتی و هوش هیجانی برای یک سازمان نمونه ای با اهمیت بالا مورد تحلیل آماری قرار گرفته است. در این تحقیق توزیع پرسشنامه در کارکنان شعب بانک تجارت شهر تهران با ضریب تاثیر دو عامل مذکور از خصیصه های مدی. ران بر روی ارتقای عدالت سازمانی به روش مدل یابی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار spss مورد تحلیل و ارزیابی قرار می گیرد که حاکی از تاثیر مثبت و معنادار پارامترهای هوش هیجانی و هوش محاسباتی بر ارتقای عدالت سازمانی است.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، هوش محاسباتی، عدالت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر آموزش حل ماتریس بر عملکرد پرستاران در اجرای دستورات پزشکی (مورد مطالعه پرستاران شهر کرمانشاه)
- پیش بینی اهداف پیشرفت بر حسب سخت رویی روان شناختی و تاب آوری در دانش آموزان مقطع متوسطه دوم تک والد شهر رفسنجان
- بررسی اثربخشی بازی های شناختی بر سازماندهی دانش آموزان دیر آموز پایه ششم شهر سقز
- بررسی اثربخشی بازی های شناختی بر حافظه فعال دانش آموزان دیر آموز پایه ششم شهر سقز
- بررسی اثربخشی بازی های شناختی بر حافظه فعال و سازمان دهی دانش آموزان دیر آموز پایه ششم شهر سقز
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.