بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی در شهرداری های استان مرکزی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF04_170
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 535
نویسندگان
شهردار شهر تلخاب (شهرستان فراهان، استان مرکزی)
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر گویه های عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری های استان مرکزی بوده ا ست؛ پژوهش حاضر به روش توصیفی (غیر آزمایشی) انجام شده است. جهت انجام این تحقیق جامعه آماری از میان کارکنان شهرداری های استان مرکزی انتخاب گردید و توزیع پرسش نامه به صورت تصادفی در دسترس و به علت وجود پاندمی کرونا به صورت مجازی به عمل آمد. تعداد ۱۱۰ پرسشنامه به شیوه نمونه گیری تصادفی در دسترس توزیع شد که از این تعداد، ۹۵ پرسشنامه به صورت صحیح و کامل بازگردانده شد. در این پژوهش از دو پرسش نامه عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی استفاده شد؛ نتایج نشان داد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت تعاملی تاثیر معناداری بر رفتار شهروند سازمانی دارند.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، رفتار شهروند سازمانی، شهردای، نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- واکاوی نقش فناوری های هوشمند در مدیریت زنجیره تامین دارو
- رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گلستان)
- تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند، تصویر برند و وفاداری به برند
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جنون خرید آنلاین
- نقش فناوری های MarTech و AdTech در تحول بازاریابی دیجیتال در کشورهای توسعه یافته: بررسی فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.