زن و مدیریت آن در نظام آموزش عالی: مطالعه موردی مراکز آموزش عالی مشهد

سال انتشار: 1400
محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
کد COI اختصاصی: TCCONF04_092
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 402

نویسندگان

دانشجو کارشناسی ارشد اقتصاد نظری دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده

تحقیق حاضر به ارزیابی نقش زنان و مدیریت آنان در نظام آموزش عالی در مشهد می پردازد. در این تحقیق ابتدا بهتعاریفی در خصوص نظریه های مطرح در زمینه نابرابری جنسیتی در بازار کار پرداخته می شود و سپس پرسشنامهبین ۱۰۹ تن از اعضای جامعه ی مورد بررسی توزیع شد. نتایج آزمون ضریب همبستگی نشان داد که در سطحاطمینان ۹۵ درصد میان نمرات پاسخگویان (R=۰/۷۴, Sig=۰/۰۰۰) همبستگی وجود دارد. به این ترتیب می توان گفت که پرسش نامه ی توزیع شده از پایایی بالایی برخوردار است. همچنین بررسی برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات از رو شهای آمار توصیفی و استنباطی از نرم افزار spssاستفاده شده است. از نتایج این تحقیق می توان اشاره کرد که بین متغیرهای فرهنگ مرد سالارانه، استفاده از روابط به جای ضوابط، محدودیت در ارتباط باهمکاران مرد و عدو تشویق و ترغیب خانواده به پذیرش پست های مدیریتی و مدیریت زنان در نظام آموزش عالیرابطه معناداری وجود دارد. همچنین از دیگر نتایج تحقیق می توان اشاره نمود که بین باورهای اجتماعی و مدیریتزنان در نظام آموزش عالی در نمونه مورد بررسی هیچ رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها

زنان، بازار کار، تفاوت جنسیتی، نظام آموزش عالی، مشهد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.