رابطه رهبری خدمتگزار با عدالت سازمانی و خوشنودی شغلی آموزگاران آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: سومین همایش تدبیر علوم مدیریتی، تربیتی، اجتماعی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: MEPCONF03_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 352
نویسندگان
دانشجوکارشناسی ارشد مدیریت آموزشی موسسه آموزش عالی شفق
چکیده
هدف از انجام تحقیق بررسی رابطه رهبری خدمتگزار با عدالت سازمانی و خوشنودی شغلی آموزگاران آموزش و پرورششهرستان تنکابن بود. روش تحقیق حاضر کمی از نوع زمینه یابی و همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیهآموزگاران آموزش و پرورش شهرستان تنکاین تشکیل دادند. با توجه به اطلاعات کسب شده از آموزش و پرورش شهرستانتنکاین ۴۲۱ آموزگار در سال تحصیلی ۹۹-۹۸ در این شهرستان در حال فعالیت بودند. با توجه به جدول مورگان تعداد ۲۰۱ آموزگار (۸۱ مرد، ۱۲۰ زن) به روش تصادفی ساده نمونه آماری را تشکیل داد. از پرسشنامه های سبک رهبری خدمتگزارپترسون (۲۰۰۵)، عدالت سازمانی کول کویت (۲۰۰۱)، خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (۱۹۶۹) استفاده شد. پایاییپرسشنامه ها با ااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۰/۹۳، ۰/۸۹ و ۰/۹۰ بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش توصیفی و استنباطی استفاده شد. در بخش توصیفی جهت سنجش متغیرهای پژوهش از اندازه های گرایش به مرکز (میانگین) و اندازههای پراکنده از مرکز (انحراف استاندارد) و در بخش آمار توصیفی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفادهشد. نتایج نشان داد که بین رهبری خدمتگزار با خوشنودی شغلی آموزگاران آموزش و پرورش شهرستان تنکابن رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی، خوشنودی شغلیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر نقد شوندگی بازار سهام بر عملکرد بخش واقعی اقتصاد
- تاثیر ارتباطات رسانه های اجتماعی آنلاین ابعاد ارزش ویژه برند بر مشارکت با برند در مقاصد گردشگری مورد مطالعه: هتل های ۴ تا ۵ ستاره استان مازندران
- تاثیر ارزش های کارکرد ی، نمادین و لذت جویانه بر دلبستگی به برند: نقش میانجیگری ارزش احساسی دلبستگی به برند
- نقش ویژگی های بهداشت درک شده بر تصو یر، تبلیغات دهان به دهان و قصد بازدید مجدد مقصد در بحران کرونا
- بررسی تاثیر جهت گیری بین المللی کار آفرینی بر عملکرد بین المللی با در نظر داشتن نقش میانجی قابلیت شبکه، استراتژی رقابتی و جهت گیری بین المللی بازار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.