تاثیر مدیریت استعداد بر ارزیابی عملکرد کارکنان

• سال انتشار: 1400
• محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
• کد COI اختصاصی: IMEACONF01_120
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 721

نویسندگان

سوده باقری ریزی

کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی،گرایش استراتژیک، دانشگاه پیام نور،ساوه،ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
• مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
• تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
• تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
• نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.