نظام ازمون وینا: ابزاری برای ارزبیابی روانشناختی در قرن بیست و یک
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنگره ملی دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی
- کد COI اختصاصی: IOPC04_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 435
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی تهران ایران
استادیارگرو روانشناسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی تهران ایران
چکیده
به گفته «کوک» و «کریپس» (۱۰،۱۳۸۹) ارزیابی روانشناختی شامل روش هایی است که جهت سنجش دانش، مهارت های شغلی مهارت های اجتماعی، انطباق سازمانی، رفتارهای کاری لازم، خصوصیات بدنی توانایی های ذهنی، شخصیت، و رغبت ها و ارزش های یک فرد انجام می شود. به گفته دیگر، ارزیابی روانشناختی فرایندی است که طی آن روش های گوناگونی برای آزمون فرضیه هایی راجع به افرادو مشخصه های روانشناختی آن ها مورد استفاده قرار می گیرند. در ارزیابی روانشناختی تلاشمی شود با ارزیابی فرد در شرایط خاص، بتوانیم با استفاده از اطلاعات منتج از ارزیابی به او کمک کنیم. مارنات، ۲۰۰۳ حوزه ارزیابی روانشناختی مستمرا در حال گسترش و تحول است.ارزیابی روانشناختی الزاما به دانش فنی نیاز دارد. در واقع، از ان جا که هدف نهایی ارزیابی و روانشناختی کمک به حل مسائل و مشکلات از طریق ارائه اطلاعات و پیشنهادات مرتبط برای تصمیم گیری بهینه است. رویکرد ارزیابی روانشناختی این است که بالینگر یا ارزیاب نه تنها بایستی دانش محتوای زمینه ای در روانشناسی را داشته باشد. بلکه لازم است در یکپارچه سازی داده های آزمون در قالب توصیفی مرتبط و متناسب با شرایط زندگی فرد، توانمند باشد.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.