بررسی تاثیر منابع انسانی دانش محور بر عملکرد نوآوری با تاثیر میانجی سرمایه اجتماعی در شرکت های کوچک و متوسط شهر اردبیل

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: CONFME06_056
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 336
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رقیه حسین زاده

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش مدیر مالی

چکیده

هدف تحقیق بررسی تاثیر منابع انسانی دانش محور بر عملکرد نوآوری با تاثیر میانجی سرمایه اجتماعی در شرکت های کوچک و متوسط شهر اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق، کاربردی، از لحاظ شیوه تجزیه و تحلیل داده ها، توصیفی و همبستگی و از نوع معادلات ساختاری می باشد. ابزار تحقیق پرسشنامه می باشد که با توجه به تحقیق سینگ و همکاران در سال ۲۰۲۱ ترجمه و تدوین شده است و روایی و پایایی آن از طریق آزمون های مربوطه برآورد شده است. جامعه آماری تحقیق، مدیران و مالکان شرکت های کوچک و متوسط شهرستان اردبیل می باشد که تعداد ۶۰۰ نفر بوده طبقفرمول کوکران تعداد ۲۳۴ نفر به عنوان نمونه آماری برآرود گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد منابع انسانی دانش محور بر عملکرد نوآوری و سرمایه اجتماعی تاثیر مثبت و معنادار دارد. هم چنین سرمایه اجتماعی بر عملکرد نوآوری تاثیر مثبت دارد. نقش میانجی سرمایه اجتماعی نیز مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها

منابع انسانی دانش محور، عملکرد نوآوری، سرمایه اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.