بررسی رابطه بین عوامل اقتصادی و بهره وری کارکنان با نقش واسطه ای تعلق شغلی کارکنان شهرداری شیراز
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
- کد COI اختصاصی: HUDE02_545
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 364
نویسندگان
شهرداری شیراز، واحد مالی و اقتصادی
شهرداری شیراز، واحد مالی و اقتصادی
شهرداری شیراز، واحد مالی و اقتصادی
چکیده
این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین عوامل اقتصادی و بهره وری کارکنان با نقش واسطه ای تعلق شغلی کارکنان شهرداری شیراز انجام شد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت مسئله و روش گردآوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی- همبستگی بود و جز پژوهش های پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری شیراز به تعداد 4500 نفر و حجم نمونه شامل 351 نفر بوده که به روش تصادفی و بر اساس جدول مورگان انتخاب شده بودند. برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه تعلق سازمانی (شاوفلی1و همکاران، (2003، عوامل اقتصادی (محقق ساخته) و پرسشنامه بهره وری (هرسی و گلداسمیت2، (1980 استفاده شد. روایی محتوایی هر سه پرسشنامه توسط صاحبنظران تأیید گردید است و پایایی آن به وسیله محاسبه آلفای کرونباخ برای سه پرسشنامه به ترتیب 0/77، 0/95 و 0/84 تعیین گردید. داده های گردآوری شده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر مورد تحلیل قرار گرفته اند و و نرم افزارهای SPSS و AMOS استفاده شده است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داده است که عوامل اقتصادی و تعلق شغلی با بهره وری کارکنان و همچنین عوامل اقتصادی با تعلق شغلی در شهرداری شیراز رابطه معناداری دارند. در نهایت، نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان داده است که تعلق شغلی بر رابطه بین عوامل اقتصادی و بهره وری کارکنان در شهرداری شیراز نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
تعلق شغلی، عوامل اقتصادی، بهره وری کارکنان، شهرداری شیرازمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.