ارتباط میان ادراک کارکنان از خطمشیهای سازمانی و پنهانسازی دانش به عنوان متغیر میانجی با خلاقیت کارکنان (سازمان امور مالیاتی کشور)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
- کد COI اختصاصی: HUDE02_437
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 525
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی- خط مشی گذاری عمومی دانشگاه علامه طباطبایی
استاد گروه مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
هدف از انجام این تحقیق، بررسی ارتباط میان ادراک کارکنان از خط مشی های سازمانی و پنهان سازی دانش به عنوان متغیر میانجی با خلاقیت کارکنان در سازمان امور مالیاتی کشور، بود. از روش توصیفی- همبستگی برای انجام این تحقیق استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور در شهر تهران به تعداد 700 نفر بودند که بر اساس فرمول کوکران، حجم نمونه لازم 248 نفر تعیین شدند. برای بررسی متغیر های تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شد که دارای 36 سوال است. پایایی پرسش نامه ها به وسیله ضریب آلفای کرونباخ تایید شد، روایی محتوایی پرسش نامه ها توسط جمعی از اساتید دانشگاه و روایی سازه آنها توسط تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. از روش های آمار استنباطی از نوع پارامتریک، از قبیل آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای اطمینان از نرمال بودن داده ها و مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به کمک نرم افزار پی ال اس جهت آزمون فرضیه ها استفاده شده است. مهمترین یافته های تحقیق نشان داد که؛ بین ادراک کارکنان از خط مشی های سازمانی و خلاقیت کارکنان ارتباط منفی معناداری وجود دارد، بین ادراک کارکنان از خط مشی های سازمانی و پنهان سازی دانش ارتباط مثبت معناداری وجود دارد، بین پنهان سازی دانش و خلاقیت کارکنان ارتباط منفی معناداری وجود دارد، پنهان سازی دانش به عنوان متغیر میانجی در رابطه بین ادراک کارکنان از خط مشی های سازمانی و خلاقیت کارکنان نقش منفی دارد، تعهد حرفه ای رابطه بین ادراک کارکنان از خط مشی های سازمانی و خلاقیت کارکنان را تعدیل نمی کند.کلیدواژه ها
ادراک کارکنان، خط مشی های سازمانی، پنهان سازی دانش، خلاقیت کارکنان، سازمان امور مالیاتیمقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.