رابطه ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کارکنان دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره) قزوین

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: CTCONF06_122
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 193
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

لیلا ایاز

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان

نگین جلیلوندفرد

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان

چکیده

هدف از انجام پـژوهش حاضـر، بررسـی رابطـه ی سـاده و چندگانه ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی بـا کیفیـت زندگی در کارکنان دانشگاه بین المللـی امـام خمینـی قزوین بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشـگاه بینالمللی امام خمینی بودند، که نمونه ای بـه تعـداد 100 نفر با روش نمونه گیـری تصـادفی طبقـه ای انتخـاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشـنامه شخصـیتی پــنج عــاملی-فــرم کوتــاه (NEO-FFI)، پرسشــنامه تعهــد سازمانی و پرسشنامه کیفیت زندگی ( SF36) بـود کـه همه آنها از پایایی و روایی مناسب برخوردار بودنـد. جهــت تجزیـه و تحلیـل داده هــا از ضــرایب همبســتگی و رگرسیون چندگانه استفاده گردیـد. از بـین متغیرهـای پیشبین، بیشترین تأثیر بر واریانس کیفیـت زنـدگی را به ترتیب متغیرهـای روانرنجـوری، برونگرایـی، تعهـد سازمانی، توافق پذیری و در نهایت وجدان گرایی داشتند.

کلیدواژه ها

ویژگی های شخصیتی، تعهّد سازمانی، کیفیت زندگی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.