ارتباط بین خودکارآمدی شغلی با هوش سازمانی وامید در برگزارکنندگان دهمین المپیاد ورزشی دانشگاه فنی و حرفه ای کشور
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی مطالعات ورزشی و سلامت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: HCONF06_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 217
نویسندگان
مدرس دانشگاه فنی وحرفه ای
مدرس دانشگاه فنی وحرفه ای
چکیده
امروزه با استفاده از راه حل هوش سازمانی و خودکار امدی شغلی می توان قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش داده و از دیگرسازمان ها متمایز نمایید از این رو هدف ازپژوهش حاضر تییین ارتباط بین خود کارآمدی شغلی با هوش سازمانی وامید دربرگزارکنندگان دهمین المپیاد ورزشی دانشگاه فنی و حرفه ای کاشور است. تحقیق حاضراز نظر هدف، کاربردی و از نظرروش، کمی است جامعة آماری تحقیق کارکنان (خانم، آقا) آموزشکده شهید رجایی کاشان می باشند، که از (N=100)؛53 نفر بهطور تصادفی برای نمونه تحقیق انتخاب شادند برای دست یابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه های خودکارآمدی شاغلیریگزونایت، هوش سازمانی آلبرخت و بخش امید ب زندگی اشنایدر استفاده شد که روایی محتوایی آنها به تایید متخصصینرسید و پایایی آن دریک مطالعه آلفای کرونباخ مقدماتی به ترتیب 53% و 83% و 74% محا سط شد به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روش های آماری توصیفی واستنباطی کلموگروف اسمیرنف، رگرسیون حملی و چندگانه استفاده گردید برای تییین ارتباطبین متغیرها از روش معادلات ساختاری با بهره گیری ازنرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان میدهد که ارتباط بین خودکارآمدی شغلی با هوش ساازمانی و امید دربرگزار کنندگان المپیاد ورزشی درحد مطلوب و سطحمعنادار0.06 و 0.84 بوده است همچنین امید و هوش سازمانی عامل پیش بینی کننده ای در خودکارآمدی شغلی به شمار میروند با توجه به تاثیر خودکارآمدی شغلی با هوش سازمانی وامید در برگزارکنندگان وبهره گیری از مدل ارتباطی آنها در برنامهریزی و تصمیم گیری دانشگاه فنی حرفه ای کشور توصیه می گردد.کلیدواژه ها
خودکارآمدی شغلی، هوش سازمانی، امید به زندگی، المپیاد ورزشی، دانشگاه فنی وحرفه ایمقالات مرتبط جدید
- مروری بر مطالعات مربوط به تاثیر ماساژ یا انواع تمرینات بدنی بر تعادل و احتمال سقوط در سالمندان
- ارائه مدل عوامل موثر بر مدیریت تغییر در هیات های ورزشی شهرستان قیروکارزین
- اثر هشت هفته پروتکل تمرینی پیشگیری از آسیب رباط ACL بر پرش تک پا به جلو در دختران بسکتبالیست
- بررسی نیمرخ آنتروپومتریک، عملکرد عضلانی و تعادل کشتی گیران نوجوان شهر همدان
- اصلاح ناهنجاری های برگشت پذیر دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.