نقش معنویت سازمانی با رفتارهای اخلاقی کارکنان در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: شعبه 18 سازمان بیمه تأمین اجتماعی شهر تهران)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW06_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 371
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی؛ دانشگاه شاهد
چکیده
پژوهش حاضر از لحاظ هدف كابردي و از لحاظ روش توصیفی و از نوع پیمايشی می باشد. هدف اين پژوهش بررسی رابطهنقش معنويت سازمانی با ررتارهاي اخدری كاركنان در سازمان هاي دولتی می باشد. جامعه آماري پژوهش كاركنان: شعبه18 سازمان بیمه تأمین اجتماعی شهر تهران می باشند كه 285 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه ها به صورتتصادفی بین آنها توزيع شد. روايی سوالات پرسشنامه مورد تأيید اساتید و متخصصان قرار گرفت، همچنین پايايی سوالاتپرسشنامه با استفاده از آزمون آلفاي كرونباخ 0.83 محاسبه شد. براي تحلیل يافته ها از نرم افزار SPSS استفاده شدهاست. نتايج آزمون كلموگروف- اسمیرنوف غیرنرمال بودن داده ها را نشان داد، لذا جهت بررسی فرضیه هاي پژوهش از آزمون ناپارامتريک اسپیرمن استفاده شده است. نتايج حاصل از تحلیل يافته ها نشان داد كه رابطه همبستگی بین دو متغیرمعنويت سازمانی و رفتارهاي اخلاقی كاركنان در سازمان هاي دولتی ضريب 804 / 0 تايید شده و با sig=0.000 و درسطح اطمینان 95 درصد مورد قبول است. به دلیل اين كه سطح معناداري در ضريب همبستگی كمتر از پنج درصد است، لذارابطه مستقیم و معناداري بین دو متغیر معنويت سازمانی و رفتارهاي اخلاقی كاركنان در سازمان هاي دولتی وجود دارد و درنتیجه فرض (H(0 رد شده و فرض (H(1 مورد تأيید است.کلیدواژه ها
معنویت سازمانی، رفتارهای اخلاقی، کارکنان، سازمان های دولتیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.