ارزش گذاری منابع انسانی به منظور سنجش سرمایه های فکری بواسطه حسابدرای منابع انسانی در شرکتهای توزیع برق ایران
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی، علوم اجتماعی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: CPESC03_289
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 396
نویسندگان
شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان
چکیده
امروزه افزایش اهمیت سرمایه های فکری را میتوان از کاربرد گسترده واژه هایی همچون دارایی معنوی , سرمایه های علمی , سازمان های علمی , سازمان های آموزشی , عصر اطلاعات مدیریت فکری و معنوی تشخیص داد . آنچه سازمانها را از یکدیگر متمایز میسازد صرفنظر از سرمایه , فناوری , تجهیزات , مواد اولیه و ... نیروی انسانی متخصص و کارآمد بوده که بی شک میتوان آن را مهم ترین عامل موفقیت یا شکست سازمانها دانست . لذا منابع انسانی ماهر و متخصص برای یک سازمان همانند دارایی های فیزیکی و سرمایه گذاری های آن سازمان دارای اهمیت هستند . از سوی دیگر حسابداری امروزین حسابداری محصولات نامشهود بوده و دارایی هایی که این محصولات ایجاد میکنند نیز عمدتا دارایی های نامشهود هستند . آنچه که اطلاعات مورد نیاز جهت ارزیابی معیارهای منابع انسانی را ارائه می کند و نیز کارکرد منابع انسانی را در رسیدن سازمان به اهدافش مشخص مینماید و موجب بهره وری و ارتقای سازمان می گردد حسابداری منابع انسانی خواهد بود . در این مقاله ابتدا مروری بر سرمایه فکری و مدیریت دانش داشته و سپس لزوم وجود حسابداری منابع انسانی جهت بهره وری از این داراییهای نامشهود سازمان و نیز روش هاومدل های اندازه گیری مورد بررسی قرار خواهد گرفت . در انتها نیز پیشنهاداتی جهت استفاده هر چه مفیدتر از استعدادها در سازمان و کاربرد هر چه بیشترحسابداری منابع انسانی ارائه می گردد .کلیدواژه ها
سرمایه فکری , منابع انسانی , حسابداری منابع انسانی , گزارشگری حسابداری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.