ارائه الگوی راهبردی مدیریت استعداد در مشاغل فنی: پژوهشی مبتنی بر مطالعه موردی کیفی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IAMS17_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 359
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه افسری امام علی (ع)
دکتری مدیریت سیاستگذاری در بخش عمومی از دانشگاه تربیت مدرس
چکیده
سرمایه انسانی متخصص در مشاغل فنی و جایگاه های مختلف سازمانی نقش اساسی و راهبردی در اثربخشی و کارایی سازمان ها دارند. از این رو شناسایی افراد مستعد و با قابلیت که می تواند بخشی از فقدان افراد مناسب برای جانشینی را برطرف نماید به یکی از مسائل سازمان ها در حوزه نیروی انسانی بدل شده است. از این رو هدف این تحقیق ارائه الگوی راهبردی مدیریت استعداد در مشاغل فنی و تخصصی است. محققین با بکارگیری روش مطالعات موردی کیفی به تجزیه و تحلیل نتایج و مطالعات پیشین پرداخته اند. نتایج پژوهش حاکی از مدل راهبردی مدیریت استعداد فنی در یازده مقوله شامل مقوله ایجاد تعهد، تدوین راهبرد، استخدام استعداد فنی، ارائه مدل شایستگی افراد/کار، ارزیابی عملکرد، مشخص کردن مسیر شغلی حرفه ای آینده، شناسایی پتانسیل ها، تقویت نقاط قوت و پوشش شکاف ها، پاداش دهی و حفظ استعداد فنی، انتقال دانش و ارزیابی برنامه مدیریت استعداد است. یافته های این مطالعه می تواند نقشه راه مناسبی برای شناسایی و استقرار اثربخش برنامه مدیریت استعدادهای فنی در سازمان های خصوصی و دولتی با نگاه به آینده را پیش روی سیاستگذاران و مدیران قرار دهد.کلیدواژه ها
استعداد فنی، برنامه ریزی راهبردی، انتقال دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.