اشنایی با سرمایه انسانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی نقش مدیریت در چشم انداز ۱۴۰۴
- کد COI اختصاصی: NMCH05_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 702
نویسندگان
رشته مدیریت دولتی گرایش تحول
چکیده
با توجه به تغییرات چشمگیر در محیط هاي سازمانی اجتماعی و تشدید عرصه رقابت در جهان امروزي سازمان ها بیش از گذشته به دنبال جذب و از آن مهم تر حفظ و توسعه افراد براي انجام فرایندهاي جاري و آتی خویش هستند. سازمانها به دنبال سرمایه جدیدي تحت عنوان سرمایه انسانی هستند، به جرات می توان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگري برروي رشد و بقاي سازمانی تاثیرگذار است. امروزه اهمیت سرمایه انسانی در تمامی حوزه ها گسترش یافته است به نحوي که تئوري رشد مدرن به تراکم سرمایه انسانی توجه می کند و حتی سرمایه انسانی به عنوان یک عامل تاثیرگذار در رشد و توسعه اقتصادي [وامع قلمداد می کند. مطالعات و بررسی هاي زیادي در مورد تاثیر امکانات آموزشی بر روي رشد و یا عدم رشد اقتصاد کل کشور وجوامع صورت گرفته است. برخی از پژوهشگران سرمایه انسانی معتقدند که سرمایه گذاري بر روي افراد موجب بهره وري اقتصادي ( سازمان هاي و جوامع خواهد شد. براساس مطالعات و تحقیقات ( شولتز 1971 ) ساکاموتو و پاور ( 1995 ) و وودهال ( 1997) تحصیلات وآموزش هاي رسمی ابزار هایی مهم و لازم براي بهبود ظرفیت هاي تولید یک جامعه هستند. آنان از سرمایه انسانی ایناستدلال را دارند یک جمعیت تحصیل کرده یک جمعیت مولد می باشد. البته برخی از مطالعات انجام شده متناقص با این امر هستند یعنی تاثیر امکانات آموزشی بر رشد کل اقتصاد را نادیده می گیرند (پریتسل 1996 ) .با این وجود نقش کلیدي نیروي انسانی و سرمایه انسانی در رشد و توسعه سازمان ها پیشرو در اقتصاد جهانی براي هیچ کس پوشیده نیست.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی, بهره وری نیروی انسانی , سرمایه گذاری نیروی انسانی , توسعه اقتصادی آموزش نیروی انسانی , سنجش سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.