مشارکت درتصمیم سازی سرمایه های انسانی و توسعه فرهنگ کارافرینی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت بهره وری و کیفیت در نگرش جهانی شدن
- کد COI اختصاصی: ICQMG03_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1141
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر
کارشناس ارشد مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
بسیاری از مصادیق فناوری در دنیای امروز ماحصل تسلسل زنجیره وار از یک سری خلاقیت ها و نواوری های نوع بشر در طول تاریخ است که روندی تکاملی را طی کرده و به موجودیت کنونی رسیده است خلاقیت به عنوان کارافرینی و یکی از عوامل کلیدی و رمز پیشرفت و حتی بقای سازمان های نوین است تاکید اصلی دراین مقاله بر مولفه خلاقیت ونواوری یک کارمند بودها ست دراین راستا تلاش شده تا ضمن بیان خلاصه ای از اهمیت مسئله در توسعه رشد و بقای سازمان ها راهکارهای گذر از این عوامل نیز مطرح و نقش عوامل موثر در اموزش کارافرینی در غالب نقش دانشگاه دولت نظام اموزشی جنسیت میزان درامد و نرخ بیکاری ارائه گردد. در پایان نیز ساختار مناسب اموزش کارافرینی همراه با نقش تصمیم سازی سرمایه های انسانی در توسعه بنگاههای کارافرین مطرح و مهارتهای مورد نیاز یک فرد کارافرین در راستای کسب مزیت رقابتی و افزایش بهره وری ذکر شد.کلیدواژه ها
کارافرینی ، تصمیم سازی ، اشتغال، خلاقیت، سرمایه های انسانیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.