بررسی رابطه آموزش، وفاداری و تعهد سازمانی در کارکنان استانداری یزد
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: SHCONF06_342
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 374
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی، دانشکده علوم انسانی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت، یزد، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی، دانشکده علوم انسانی، واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت، یزد، ایران
چکیده
هدف اصلی از مقاله حاضر بررسی رابطه بین آموزش، وفاداری و تعهد سازمانی در کارکنان اسـتانداری یـزد مـی باشـد. متغیـر تعهد سازمانی در سه بعد عاطفی، مستمر و هنجاری مورد ارزیابی قرار گرفته است. جامعه آمـاری شـامل کارکنـان اسـتانداری یزد انتخاب گردید که حدوداً صدو نود نفر می باشند و تعداد صدو بیست و نه نفر بـا اسـتفاده از روش نمونـه گیـری تصـادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعـه در ایـن تحقیـق، پرسشـنامه هـای آمـوزش، تعهـد سـازمانی و وفادری، مورد استفاده قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده هـا از روش اسـتنباطی در نـرم افـزار SPSS و Excel بـرای برقراری روابط علی متغیرهای مستقل با متغیرهای وابسته استفاده گردید. یافته ها نشان داد که رابطه ی معنی دار آماری بـین متغیرهای سن، سابقه کار، پست سازمانی، نوع استخدام، ساعات آموزشی عمومی، تخصصی و مدیریتی بـا میـانگین وفـاداری کارکنان و تعهد سازمانی مشاهده نشد همچنین یافته ها ی این تحقیق رابطه معنی داری آمـاری بـین میـزان تحصـیلات بـا وفاداری کارکنان مشاهده شد. همان طور که انتظار می رفت، رابطه منفی معناداری بین وفـاداری کارکنـان و تعهـد سـازمانی کارکنان استانداری یزد مشاهده شد.کلیدواژه ها
آموزش، تعهد سازمانی، وفاداری،استانداری یزد.مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر آموزش بازی های هدفمند بر خلاقیت و هوش کودکان پیش دبستانی در مهدکودک
- تاثیر طرحواره درمانی بافتاری بر خودمهارگری
- بررسی رابطه بین آرزوهای شغلی با خودکارآمدی، رضایت از زندگی و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان
- بررسی سنجش میزان وجدان کاری مدیران و کارکنان بر عملکرد شغلی در سطح شرکت برق منطقه ای خوزستان
- مرور نظام مند مطالعات مرتبط با انگیزش شغلی کارکنان در ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.