موثرترین روش اموزش و افزایش سرمایه های انسانی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری
- کد COI اختصاصی: RCICF01_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1812
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان بخش مدیریت
چکیده
در اقتصاد دانایی محور امروزه توسعه و پیشرفت سازمان ها در گرو افزایش ظرفیت و توسعه سرمایه های انسانی است و سرمایه های انسانی یک سازمان مجموعه ای از دانایی شخصی و دانایی سازمانی کارکنان است که به عنوان یک منبع خلق ارزش در سازمان ها اهمیت فراوان دارند هدف این مقاله نیزمعرفی بهترین و موثرترین روش اموزش جهت تعمیق و افزایش دانش کارکنان و در نتیجه سرمایه های انسانی است بنابراین به تبیین مفاهیم سرمایه های انسانی و اموزش سازمانی عوامل موثر در اثربخشی اموزش سازمانی و معرفی موثرترین روش اموزش می پردازیم.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، اموزش اثربخش، سازمانمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.