بررسی تأثیر عدالت سازمانی، رضایت شغلی و امنیت شغلی بر تعهد سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان لرستان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF04_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 418
نویسندگان
دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
چکیده
این تحقیق به بررسی تأثیر عدالت سازمانی ، رضایت شغلی وامنیت شغلی بر تعهد سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان لرستان پرداخته است این تحقیق از نظر هدف یک تحقیق کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق علی است. جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان فعال سازمان تأمین اجتماعی استان لرستان به تعداد 382 نفر است برای مولفه عدالت سازمانی از پرسش نامه استاندارد نیهوف ومورمن 1993 برایمولفه امنیت شغلی از پرسش ناه استاندارد سورک وهلگرن 2003 برای مولفه رضایت مندی شغلی از پرسش نامه استاندارد میته سوتا 1967برای مولفه تعهد سازمانی از پرسش نامه استاندارد کروپانزانو و همکاران 1997 استفاده شده است. جهت تأیید روایی پرسش نامه ها به تأیید اساتید رسیده است. و پایایی پرسش نامه ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تأیید قرار گرفته است. برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی تأثیر مثبت دارد. رضایت شغلی بر تعهد سازمانی تأثیر مثبت دارد. امنیت شغلی بر تعهد سازمانی تأثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، عدالت سازمانی، امنیت شغلی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.