داستان گویی در سازمان ها: نقش داستان ها در اشتراک و انتقال دانش، تجربیات و ایده ها

  • سال انتشار: 1389
  • محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: MIEAC01_530
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 3072
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عباس منوریان

دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

محمد میرکاظمی مود

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

حسین رحمانی یوشانلوئی

عضو باشگاه پژوهشگران جوان واحد سلماس دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجر

چکیده

در ادبیات مدیریت، اثر بخشی داستان گویی به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای مدیریتی دهه های اخیر چه از لحاظ آکادمیک و چه عملی مورد توجه قرار گرفته است. در واقع اگرچه داستان گویی یک ابزار باستانی و سنتی برای ارتقای دانایی و فرهنگ می باشد ولی داستان ها مدتی است به عنوان وسیله ای برای اشتراک دانش ضمنی، مورد استفاده سازمان های پیشرو بوده و نقش آن در انتقال اثربخش تجربیات و ایده ها در داخل این سازمان ها انکارناپذیر است. مقاله حاضر سعی دارد بعد از مروری کوتاه بر ابزارها و روش های مورد استفاده در مدیریت دانش و فرآیند اشتراک دانش در سازمان ها، به معرفی روش داستان گویی پرداخته و در ادامه یک روش کارگاهی به منظور تصاحب و اشتراک داستان های سازمانی پیشنهاد می دهد. همچنین نکاتی بر گرفته از تجربیات سازمان های پیشرو، به منظور استفاده مدیران از این روش نوین اشتراک دانش در سازمان ها ارائه می شود.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، اشتراک دانش، دانش ضمنی، داستان گویی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.