Evaluation of information technology effects on efficiency of human resources by Data Envelopment Analysis method (DEA), Iranian banks case study
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: MIEAC01_465
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 1875
نویسندگان
M.S, Department of Industrial Engineering, Engineering Faculty of Tarbiat Modaress University
Prof. Assistant, Department of Industrial Engineering, Engineering Faculty of Tarbiat Modaress University
چکیده
Considering the very fast improvement of Information Technology as a power and changing source of business environments, investors in Information Technology sector are in need of determining the created amount of efficiency by this tool. Nowadays human resources are one of the most important inputs in business environments that play an effective role in agencies’ success. Thus, determining the effects of Information Technology on human resources efficiency is an important matter that due to the previously done studies, it has not been researched broadly. Therefore, in this article information technology effects on human resources efficiency is being evaluated by using Data Envelopment Analysis (DEA) method. At first, inputs and outputs of human resources which are created because of Information Technology or being affected by it are identified. Then, by using an appropriate model of Data Envelopment Analysis, the effects of Information Technology on human resources are being analyzed. At the end, this article locates the inputs and outputs which are having the most effects on efficiency. The results are useful guides for decision makers of agencies, that in order to achieve a better efficiency, to focus on the inputs and outputs that having the most effects to amplify efficiency.کلیدواژه ها
information technology, human resources, efficiency, Data Envelopment Analysis.مقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.