نقش منابع انسانی در آموزش و برنامه ریزی مدیریت بحران

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: CSIEM01_636
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 879
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا شاهی

رئیس گروه آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان

چکیده

رویدادهای بحرانی تهدیدی پر هزینه برای سازمان محسوب میشوند. نقش منابع انسانی در سازمان ها و شرکت ها به طور قابل ملاحظه ای تغییر کرده است تا تحولات و نیازهای مختلفی را در محیط کار جای دهد. درگیر شدن منابع انسانی در مدیریت بحران باعث شده است که منابع انسانی نقش فعالی در آموزش و برنامهریزی مدیریت بحران داشته باشند. مطالعات نشان میدهد که سازمانهایی که رفاه کارمندان را در برنامه مدیریت بحران گنجانیده اند، در مقایسه با سازمانهایی که فقط نگران محافظت از سیستم ها، فرآیندها، زیرساختها و روابط عمومی هستند، به احتمال زیاد موفق میشوند. منابع انسانی به دلیل درک نیازهای کارمندان و نقش آنها در بقای سازمانی، در برنامه ریزی مدیریت بحران شریک حیاتی محسوب میشوند. به عنوان یکی از نقش های مهم منابع انسانی، آموزش در هنگام مدیریت بحران از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این مقاله به بررسی نقش منابع انسانی در آموزش و برنامه ریزی مدیریت بحران می پردازیم. منابع انسانی برای اطمینان از اینکه کارکنان از بحرانهای احتمالی که ممکن است در سازمان به وجود آید، از نقش خود در مقابله با بحران آگاه هستند. منابع انسانی مهارت و دانش لازم را برای اطمینان از اینکه کارکنان میتوانند با مشارکت در فرایند مدیریت بحران به پایداری سازمان کمک کنند، ارائه میدهد.

کلیدواژه ها

آموزش مدیریت بحران، برنامه ریزی مدیریت بحران، مدیریت بحران، مشارکت کارکنان، منابع انسانی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.