ارتباط فرهنگ انطباق پذیری و توانمندسازی روانشناختی نیروی انسانی در بعد اعتماد دبیران زن تربیت بدنی استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آسیب های اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PHCONF05_142
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 330
نویسندگان
گروه تربیت بدنی دانشگاه فرهنگیان الزهرا تبریز
گروه تربیت بدنی دانشگاه فرهنگیان الزهرا تبریز
چکیده
از توانمندسازی به عنوان چالش در عصر حاضر یاد می شود که در نتیجه این چالش ها باید شرایط سازمان را به گونه ای مهیا کرد که در آن هر شخصی بتواند توانمندتر باشد. سازمان یک سیستم اجتماعی است و این سیستم متفاوت از سیستم های مکانیکی یا ارگانیکی می باشد. با هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ انطباق پذیری و توانمندسازی دبیران زن تربیت بدنی استان آذربایجان غربی می باشد. پژوهش حاضر نوع همبستگی می باشد که کلیه دبیران زن تربیت بدنی استان آذربایجان غربی شامل 200 نفر جامعه آماری را تشکیل داده که به صورت نمونه گیری 110 نفر مورد مطالعه قرار گرفته شده اند. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه استفاده شده است. روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری محاسبه و برای تحلیل اطلاعات از روش های با تک متغیره و ضریب همبستگی بهره گیری به عمل آمده است و از تحلیل واریانس چند متغیره به منظور مقایهس میانگین نمره عوامل تاثیرگذار و ابعاد توانمندسازی بر حسب عوامل جمعیت شناختی و ضریب همبستگی اسپریمن جهت آزمون فرضیه ها استفاده شده است. یافته های این تحقیق نشان می دهد که بین ابعاد فرهنگ انطباق پذیری و توانمندسازی دبیران زن تربیت بدنی استان آذربایجان غربی رابطه معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ انطباق پذیری، توانمندسازی، دبیران زن تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ومقایسه نیمرخ عصب روانشناختی و اختلال شخصیت در دوگروه از افراد دارا و بدون تجربه استفاده از موسیقی های نامتعارف اجتماعی شهر تهران
- اثر بخشی طرحواره درمانی بر نشخوار ذهنی دانشجویان با اضطراب بالا
- ویژگی های طرحواره های ناسازگار اولیه واثر بخشی آن بر پیش بینی وشدت افسردگی ونشخوار فکری
- تاثیر یادگیری مهارت شناختی-رفتاری مبتنی برحل مسئله اجتماعی بر اضطراب و افسردگی درمردان مبتلا به نارسایی احتقانی قلبی
- پیش بینی سلامت روان براساس اجتناب تجربی و شفقت به خود
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.