پیش بینی توانمندی روان شناختی کارکنان بانک بر اساس ابعاد شخصیتی صداقت – تواضع و گشودگی به تجربه
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی روان شناسی تربیتی شناختی
- کد COI اختصاصی: CEDP04_245
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 573
نویسندگان
کارشناس ارشد رشته روان شناسی شخصیت
استاد یار روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
چکیده
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ابعاد شخصیتی هگزاکو (صداقت – تواضع و گشودگی به تجربه) با توانمندی های روان شناختی کارمندان بانک میباشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه ی گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری در پژوهش حاضر، شامل تمامی کارکنان بانک پارسیان واقع در منطقه 2 شهر تهران میباشد. بدین منظور، 189 آزمودنی با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس به عنوان اعضای نمونه پژوهشی انتخاب شدند و پرسشنامه ابعاد شخصیتی هگزاکو 60 گویه (لی و اشتون، (2004 و توانمندی روان شناختی اسپریترز (1995)، مشتمل بر 15گویه را تکمیل نمودند. نتایج این پژوهش نشان میدهد که متغیر صداقت – تواضع ارتباط معناداری با توانمندی روان شناختی ندارد ولی گشودگی به تجربه ارتباط آماری منفی و معنی داری با توانمندی روان شناختی آزمودنی ها دارد. بنابراین، به منظور افزایش توانمندی روان شناختی کارکنان بانک توجه کافی به گشودگی به تجربه کارکنان حائز اهمیت فراوان است.کلیدواژه ها
صداقت - تواضع، گشودگی به تجربه و توانمندی روان شناختیمقالات مرتبط جدید
- اثرات یادگیری مبتنی بر حل مسئله بر رشد مهارت های ارتباطی در آموزش ابتدایی
- اثرات یادگیری مبتنی بر حل مسئله بر رشد مهارت های ارتباطی در آموزش ابتدایی
- نقش جامعه و فرهنگ در شکل دهی مسئولیت پذیری دیجیتال فراگیران
- نقش جامعه و فرهنگ در شکل دهی مسئولیت پذیری دیجیتال فراگیران
- تاثیر آموزش مبتنی بر هوش هیجانی بر بهبود عملکرد تحصیلی و رفتار اجتماعی دانش آموزان دوره ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.